Cultura de PTC

PTC es una de las empresas de tecnología más grandes y con un crecimiento más rápido del mundo.

Hacer realidad nuestra cultura

PTC es una organización con un ritmo rápido y orientada a los resultados. Nuestro personal trabaja por objetivos, es competitivo y tiene espíritu de equipo. Tenemos puestas grandes expectativas en nosotros mismos y en los demás. Nuestra reputación de excelencia en el sector y nuestro interés por el comportamiento ético son nuestras mayores prioridades. Fomentamos la capacitación de los empleados y el trabajo duro, aunque reconocemos que es crucial el equilibrio entre la vida laboral y personal para mantener la pasión y la intensidad en nuestra profesión.


Jim Heppelman, consejero delegado de PTC"PTC goza de una sólida cultura impulsada por estupendos empleados".

— Jim Heppelmann



Nuestros valores esenciales

La base de la cultura laboral de PTC proviene de los siete valores básicos siguientes:

Excelencia

Nos esforzamos por superar lo "bueno" y llegar a lo "mejor". Creemos que todo debe hacerse con un enfoque positivo, competitivo, optimista y realista. Nos exigimos mucho a nosotros mismos para generar excelencia, lo que nos convierte en una gran empresa.

Trabajo en equipo

Tenemos un espíritu de equipo que es la esencia de nuestra organización superior. No hay un único grupo responsable de nuestro éxito. Se consigue mediante la colaboración y la diversidad de ideas, habilidades y experiencias. Afrontamos los retos y las oportunidades como un solo equipo que lucha en la misma batalla hasta lograr el éxito para los clientes.

Innovación y capacitación

Tratamos de innovar integrando las necesidades de nuestros clientes, desarrollando mercados, nueva tecnología y el conocimiento de nuestros empleados en todo el mundo. Tenemos capacidad para compartir nuestras ideas y exponerlas para que se conozcan.

Triunfo

Somos diligentes en la búsqueda de la victoria. Hacemos todo lo posible por triunfar y, si no lo conseguimos, aprendemos de ello para mejorar en el futuro. Nos aplicamos para tener éxito en nuestros resultados.

Integridad y profesionalidad

Nos comportamos de una manera profesional y ética. Significa hacer lo correcto, incluso si nadie nos ve, y es la piedra angular de nuestro éxito actual y futuro.

Caso de éxito de cliente

Somos implacables en la mejora de la propuesta de valor para nuestros clientes. Estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes y lo utilizamos como indicador del éxito de PTC. Triunfamos cuando el cliente ve que obtiene valor con nuestras soluciones.

Responsabilidad social mediante valor compartido

Conectamos con las comunidades en las que trabajamos y les correspondemos. Desarrollamos y participamos en programas que generan valor para la comunidad y para nuestra empresa.



Vivir nuestros valores esenciales

Nuestros empleados han construido una sólida cultura empresarial. Esa cultura tiene siete valores esenciales que forman los principios por los que nos guiamos. Los vivimos cada día. Nos sentimos orgullosos de defenderlos. Si ve reflejados sus puntos fuertes en estos valores, tiene lo que hace falta para triunfar en PTC. ¿Quiere saber cuáles son esos valores esenciales? Vea a algunos de nuestros empleados hablar sobre ellos.

Serge AÉxito del cliente

"Lo que me motiva y me hace feliz es el reconocimiento del cliente que me da las gracias por ayudarle con una solución compleja".
- Serge A., ingeniero de soporte técnico principal

Carol EExcelencia

"En cuanto a trabajar duro, mi padre y mi abuelo me enseñaron la importancia de tomar la iniciativa en lugar de esperar órdenes".
- Carol E., analista financiera

Joe FInnovación y capacitación

"Es muy estimulante para mí ver lo brillantes, motivadas y equilibradas que son las personas que están llegando a PTC".
- Joe F., jefe de calidad de Global Services

David DResponsabilidad social mediante valor compartido

"La responsabilidad social mediante el valor compartido significa buscar una comunidad y poner en práctica la elegancia profesional, no solo en teoría, sino incluso cuando estás bajo presión, con los compañeros y con los competidores".
- David D., ingeniero de software principal

Nao ITrabajo en equipo

"Tanto si trabajo en proyectos de la empresa como si me entretengo jugando al fútbol sala, creo que el trabajo en equipo es el factor más importante para triunfar".
- Nao I., director de recursos humanos

Kathleem MTriunfar

"El aprendizaje necesario para entrar en las nuevas tecnologías significa que si te haces visible, te formas proactivamente, buscas proyectos que amplíen tu curva de aprendizaje y, en general, te comprometes, destacarás por tu trabajo".
- Kathleen M., vicepresidenta de estrategia corporativa

Chris M

Integridad y profesionalidad

"PTC tiene una cultura orientada a la acción. Y la integridad y profesionalidad tienen que ver con las acciones".
- Chris M., vicepresidente de Global Services

 


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